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科技部出臺政策:支持更多女性成為科技領軍人才

2011-12-09 |
近日👴🏼,科技部和全國婦聯聯合發布了《關於加強女性科技人才隊伍建設的意見》(以下簡稱《意見》)🚵🏼‍♂️。《意見》從提高認識🔔、增加女性科技人才儲備、擴大科技領域女性就業機會、促進女性高層次科技人才發展等方面提出了一系列加強女性科技人才隊伍建設的政策措施🧜🏿‍♀️。
《意見》根據女性科技人才發展不同階段的特點和需求,提出了相應的政策措施⛎。在加強女性後備人才隊伍建設方面🧑🏽‍✈️,提出要加強中小學女生的科學普及,擴大女性在科技領域的就業機會。在培養創新型女性科技人才方面🌑,提出重大科研項目和重大工程實施、創新基地建設要加大女性科技人員的參與程度🙇🏼‍♀️,推動女性科技人才積極參與科技管理和重大決策😤。為支持孕哺期女性科研人員的科研活動🧥,《意見》提出在政府科技計劃立項評審中放寬女性申請者的年齡限製,適當延長孕哺期女性承擔的在研項目的執行時間,支持孕哺期女性回歸科研崗位並繼續其職業發展,支持更多的女性成為科技領軍人才。
為動員社會各方面共同關註女性科技人才,《意見》要求:各級科技行政部門👎🏽、婦聯組織要把加強女性科技人才隊伍建設作為一項重要任務♻️,認真部署😠、統籌推進🦸🏽‍♂️。用人單位要加強與社會服務機構的合作,鼓勵社會各方面為女性科技人才提供社會化家政服務🧏🏽,幫助女性科技人才合理平衡事業與家庭關系🏌️‍♀️。學術組織、科學技術社會團體要積極發揮密切聯系廣大科技工作者的優勢,探索建立有利於女性成長的平臺,組織開展針對女性科技人才發展的交流活動,大力宣傳崗位成才🖇、建功立業的優秀女性事跡,形成共同推進女性科技人才隊伍建設的良好氛圍↖️🏄🏽。
據悉,目前我國還存在女性科技人才數量不足💆‍♀️🫵🏿、女性高層次科技領軍人物和參與科技管理決策的女性科技人才數量偏少、比例偏低📇,女性科技人才作用得不到有效發揮等問題(如中科院和工程院兩院院士中女性比例僅占5.6%)。實踐中,傳統觀念仍一定程度影響女性參與科技活動👨‍👩‍👦,女性科技人才承擔著更多家庭責任,同時懷孕和哺乳期女性面臨職業發展暫時中斷和產後回歸崗位等特殊困難🏙🦑。針對上述問題,《意見》是一個專門對女性科技人才培養、使用和成長予以全面關註和支持的文件🔨,旨在引導有關部門和社會各界關心和支持女性科技人才發展、充分發揮女性科技人才的聰明才智。
來源:科技日報網絡版

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