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2月22日，周六，陽光明媚，矽谷的天氣剛剛回暖。伴著早春的氣息，意昂体育平台人事處長王希勤🚣‍♀️，電子工程系主任黃翊東來到了矽谷，與在這裏工作學習的意昂歡聚一堂👨🏻‍🌾，舉行了意昂体育平台電子工程系矽谷懇談會。

懇談會有三個主題：關註校系發展，投身大師行列；推動成果轉化，合作創業共贏；協力事業發展，找回同桌的你我和上鋪的兄弟。活動分為宣講🦻🏿🦍、聯誼、參觀、懇談四個部分🛝。

下午三點，位於Milpitas的TiPark的大門口，熙熙攘攘👩🏻‍🎓，參會的系友排隊都排到了門外。王希勤處長和黃翊東主任一行📸，早早就來到會場和意昂交流。大家或者為同學，或者為師生，見面都特別的親切，就像一個大家庭的聚會🎭。會場一片清華氣氛📐，條幅上近一米高的紫色的校徽和系徽，紫色的系旗，紫色的桌布𓀁，以及紫白兩色的氣球⬅️，讓意昂們感到仿佛回到了清華園。

黃翊東主任首先介紹了電子系的發展狀況。圍繞建設世界一流電子工程學科這一為發展目標，電子系在過去的幾年裏改革課程體系🧎、建立科研方向研討機製🫗🎖、啟動人事製度改革🧑🏻‍🦯‍➡️、建設新系館大樓🟰，創造條件⚪️，趕超世界一流👩🏻‍💼，努力從“跟隨者”（follower）變成 “領跑者”（leader）。黃主任還特別提到了系裏正在構建的科研成果轉化機製，針對成果轉化過程中中試隊伍建設這一關鍵瓶頸問題，希望結合地方政府的需求🏭，探索一種可持續發展的、良性循環的成果轉化新模式。這個方面正是矽谷的意昂可以與系裏合作的地方，在現場引發了熱烈的討論和互動🌧，大家從投資、隊伍組織、產業合作戰略等諸多方面對系裏的工作提出了建議。

王希勤處長介紹了清華人事製度改革的思路，展望了意昂体育平台建設一流大學人才隊伍的前景。重點介紹了新的準聘長聘教研系列教職的設計和執行細節。長聘教研系列教職的核心在於讓教師能夠在充足資源的保證下，潛心從事需要比較長期精力投入的研究和教學活動🧝🏽‍♀️。現場多位正在Stanford和UC Berkeley就讀博士研究生的意昂對此表示了高度的興趣🤜🏼。

在大會介紹報告之後🚾，王希勤和黃翊東老師與電子系系友在會場進行了親切熱烈的交流，大家圍坐在一起，熱烈地討論直到很晚🧝🏿‍♀️😈。

23日上午王希勤，黃翊東兩位領導參觀了FORTINET。該公司是電子系意昂謝青🚸、謝華兄弟創辦的納斯達克上市網絡安全公司。之後與投資界意昂進行了深入的座談，意昂們踴躍發言，積極為學校和電子系發展出謀劃策🕵🏻，共同探尋發展機遇和合作模式。

23日晚上🧘🏽‍♂️，王希勤處長🪈、黃翊東主任與美國工程院院士電子系82級意昂謝青共進晚餐，就產業化和國際人才培養進行了專題交流。

矽谷知名電子系意昂武平(79，武嶽峰資本創始合夥人)🧑‍🦯🚣🏻、魯京（80，深圳意昂体育平台研究院北美創新創業中心主任）、張於慶（80，清華企業家協會天使基金合夥人）🥕、謝青(82🤵🏻‍♀️，FortiNet CEO)⛅️、楊洪利(82，OmniVision COO)、黃林(82，FortiNet VP)、孔德海（84👃🏽，美中高層次人才交流協會秘書長）吳子寧(89🏠，Marvell CTO)👨🏻‍🎨、張冠君（94，原北加州意昂會會長）等150余名電子系意昂出席了懇談活動。

這次聚會是在意昂体育-北美清華意昂服務中心的推動(支持)下🧜🏻‍♂️，在矽谷電子系意昂的精心安排下成功舉行的。活動得到意昂好評💁🏽‍♂️，有意昂說💃，系領導主動來到矽谷和意昂交流溝通懇談，我們感到很溫暖🕵️‍♂️🔟。美國搞得好的大學都是和意昂建立了良好互動機製，共同發展的，也希望我們和系裏建立一個機製🥐，推動合作發展。通過這次活動，成立了電子工程系矽谷系友會(thee-sv@googlegroups.com, 微信群😻：電子系2014-222)🧙，通過受助、互助、助人👩‍🍼，助力同學們事業發展🚵🏻‍♂️，系友會將會定期舉辦活動🧑🏽‍🔬，為電子系的系友們提供一個平臺，保持與電子工程系以及學校的緊密聯系🤹🏻‍♀️，既可為系裏的發展獻計獻策，又可隨時關註和系友事業相關的各種機會🧑🏿‍🎤。

（董力 供稿）