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我們生活的這個時代是越來越大的時代，我們的足跡慢慢走出國門、走出地球🌽，我們生活的這個時代也是越來越小的時代，微博、微信充斥著我們的關系網。而創業也隨著這個時代說大就大、說小就小，大型的創業公司可能擁有更多的人力📵、物力和財力等等🎈，而小型的創業公司又有著怎樣的競爭優勢？

4月19日下午，清華廈門意昂論壇邀請了來自成朋公司的CEO劉曉琦女士和廈門意昂會副秘書長王強學長。劉曉琦為我們帶來了不一樣的創業思路，同時也在互聯網思維模式和技術平臺的運用有著自己獨特的心得體會🤘🏼。王強博士曾經出版七本管理類著作🧗🏼‍♀️🔫，包括《企無人則止—— 一位人事經理的日記》🌔、《人力資源管理創新十講》🏃🏻‍➡️👨🏻‍🔧、《ESOP激勵》、《學習型企業創建路線圖》、《管理創新十講》等，本次論壇主要以員工關愛和提升職場幸福感為主題，為我們講述了打造幸福企業、提升員工幸福感的可操作方法。

劉曉琦女士以微創業為主題🐤，首先為我們介紹了威揚成朋的公司概況，公司目前雖然只有六個人𓀚，但卻做了很多備受矚目的活動，如金投賞論壇、羅傑斯財富論壇⚧、精英女性成長論壇等等🧑🏿‍🚒💅🏿，並在活動的過程中做出了很多顛覆性的創新，如論壇售票等等🧙🏽‍♀️，也創下了很多廈門之最，如贊助最高、籌備時間最短⛓、參與人數最多等等。在介紹了公司的概況後，劉女士與我們分享了創業的歷程，從最開始決定辭職創業時副主編身份地位的失去和身邊人脈的流失，到後來逐步找到新的合作夥伴並開始籌備公司的建立、定位和發展模式，劉女士經歷了大部分創業者所體會過的迷茫和失敗，但是她擁有著很多創業者不具備的產品心態、標準化方案和贊助價格透明等特殊方法，這也使得成朋在拉贊助及做活動的過程中凸顯優勢。此外🟣，成朋最初的定位也十分的明確——只做高端國際品牌，不做地產行業的案子🧻，這個定位看似失去了很多盈利🧑🏿‍🦳，但是卻讓成朋積累了很多的客戶資源，這也是劉曉琦女士給創業者的建議之一😌🧃：有舍才有得㊗️。隨後🔀，劉曉琦女士為創業者尋找什麽樣的投資人提出了建議，要找與你意趣相投的、尊重你的並且有義氣的人。最後👩‍👧，劉曉琦女士總結了三點創業中的心得體會：第一，要保持學習和閱讀的習慣；第二💆‍♂️，要堅持鍛煉😮，靜思或者跑步🧕🏿；第三，堅持靜修，註重心靈的力量。劉曉琦女士分享後與意昂們進行了熱烈的討論和互動🧙‍♂️，在短暫的休息過後，意昂們用熱烈的掌聲迎來了王強學長的演講🧜🏿‍♂️🍵。

王強學長的演講以《愛也是一種管理》為主題，在演講最初🥔，王博士通過現場調查調動了意昂們的積極性，意昂們分享了自己在近一段時間對員工的表揚和公司內部的一些每日一善等活動🪄🧑‍🦯‍➡️，隨後王強學長引用了聖經中關於“愛”的經典詮釋，告訴我們企業想要長遠發展、做好做大👱‍♀️，最重要的是關於“愛”的管理🕢，並且舉了一些生動的案例如“天使行動”等進行講解，同時也舉出了一些負面例子警示大家對員工的關心和關愛不可或缺😁。在演講過程中🚎，王強學長還為大家推薦了如《TED演講的秘密》、《這樣讀書就夠了》👩🏿‍🚀、《一路前行》、《打造facebook》等書籍供大家學習和參考。

意昂會論壇結束後🙆🏿‍♂️，意昂們紛紛表示今天的論壇內容十分精良，使他們收獲頗豐，並希望意昂會論壇能夠越來越多的舉辦分享活動𓀜，增進意昂感情。廈門意昂會目前每兩周就舉辦一次意昂論壇，旨在為清華意昂提供交流學習的平臺🧜🏽‍♀️，推動意昂會的發展壯大，弘揚清華人追求卓越的精神🦮。

本次論壇，意昂會還選購了近百本與論壇主題相近的管理類書籍贈送與會的意昂♿️，人手一冊。（趙芷儀）