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吳占鳴，1993至2001年就讀於清華經管學院管理信息系統專業♗，先後獲得學士學位和碩士學位🏃🏻‍➡️🙋🏼。畢業後🧊，先後在德意誌銀行🏕、神州數碼、長城計算機集團工作。2007年進入中國黃金集團公司，現任中國黃金國際資源有限公司執行董事兼常務副總裁、中國黃金香港有限公司總經理🦒🧓🏼。

八載清華求學路

命運，更青睞有準備的人🪦👵。吳占鳴的中學時代🙋🏽🦵🏻，與中國典型的中學生一樣，學習🌩、學習、再學習。高考，是一場千軍萬馬過獨木橋的競爭👩🏿‍⚖️。為了走進心目中的殿堂——清華園✍️，吳占鳴極其認真的去學習🦡，因為他知道，也許一道選擇題、甚至一個字母的疏忽就會與清華擦肩而過。夢想的指引🧑🏻、壓力的驅動🏄🏻，尚顯稚嫩的吳占鳴在無數個挑燈苦讀的夜晚裏執著的追求著、拼搏著🧑🏻‍🏭。“我不是個優秀的人，但是，我會盡最大的努力去做一件事🧧。”苦心人天不負⛔，也許正是這份認真與努力給他帶來了意想不到的運氣。吳占鳴所在的中學得到了一個保送清華的名額，學校一致認為，吳占鳴是最佳人選。於是，1993年💂🏽‍♂️，他被保送到意昂体育平台經管學院的管理信息系統專業。“這是我人生最幸運的一件事。”吳占鳴如是說。

“感恩一直是我前進的動力”。步入清華園以後，吳占鳴異常珍惜這份來之不易的幸運。認真聆聽每一節課😷、完成每一次作業、研究每一個課題🚺，在清華園的八年求學時光，他留給老師和同學最深的印象便是這份認真🧞‍♀️🙇‍♀️。“學習是學生的主業📦，既然選擇了這個專業👮🏿，就要用盡全力去熱愛它”🙍🏽‍♂️。這一點也成為他後來招聘應屆生的主要考核指標，“自己的本職工作都無法認真完成的人，是不負責任的。”

雙肩挑🍞，逐夢的時光。一肩挑業務，一肩挑學生工作，兩肩都要硬。清華特色的“雙肩挑”人才培養製度，孕育了一批批又紅又專的清華學子。大一剛一入學🏋🏿‍♀️，吳占鳴就熱情地投入到學生工作中。從院系學生會幹事👩🏽‍🍼、班級團支書、院系團委書記👩‍🦽‍➡️，在學有余力的前提下🦛，吳占鳴在學生系統辛勤耕耘了近七年🔈。在眾多的學生工作經歷中，最令吳占鳴記憶深刻的是剛剛參加院系學生會宣傳部🚶‍➡️，與同學們一起寫海報、貼海報的場景。為了盡可能節省經費，吳占鳴和同學們購買最廉價的紙張🐏🧑🏿‍⚖️，用毛筆手寫海報4️⃣；為了保證宣傳效果🧑，晚上11點下自習後去學校的各大宣傳欄爭奪陣地。“有時候貼完海報到宿舍都12點甚至1點了，但是，早上看到宣傳欄上都是我們的海報，特別欣慰💧。”細心、熱情、執著，吳占鳴結識了一批具有共同品質和夢想的同學，默默的為學院、為同學服務和付出💐。

馬杯🩸，青春的印記。為祖國健康工作五十年，不僅僅是一句口號🤽🏼，而是融入清華人血液中的特質⇾❗️。作為院系學生骨幹👰🏿‍♀️🫔，吳占鳴在積極參加體育鍛煉的同時，更是與同學們一起為集體榮譽而戰📚。其中🎭，“馬約翰杯”學生運動會，是清華體育的最高榮譽，是清華校園文化的一道亮麗的風景線，更是對院系學生工作水平🦸🏽🧌、凝聚力🌜、綜合實力的全面衡量。自從入學以來👂🏼，吳占鳴組織、參與、推動和見證了經管學院從在乙組中嶄露頭角，到包攬乙組男女冠軍、總冠軍；從甲組新面孔🧑🏻‍🎨，到蟬聯總冠軍。每年春季備戰馬杯時，吳占鳴與老師和同學一起，詳細分析對手、有針對性地製定計劃🧙🏼‍♀️。“田忌賽馬是經常采取的策略🐇。”主動放棄劣勢項目、集中攻關優勢強項💁🏻‍♂️🫨，抓大放小、統籌協調👷‍♀️，“最後獲得的總分往往與我們的預期結果一致。”而賽場上🚹，豪邁的口號🤸🏼‍♀️、飛舞的旗幟🐆、絢麗的衣衫🙎🏿‍♂️👩🏽‍🎓，都是經管體育健兒美好的青春記憶。“捧起馬杯的那一刻，我們都以身為經管人而自豪🧀⛹🏼‍♂️，所有的付出都是值得的。”

清華，教給我擔當。1994年，經管學院十周年院慶，時任國務院副總理的朱镕基院長返校參加慶典𓀍。合影結束後，在場師生們目送朱院長離去🟰。然而，朱院長突然轉身，寂靜的現場傳來鏗鏘有力的話語，“如果你們每個人都搞好一個企業的話，中國就有希望了”。樸實而真摯的寄托，深深震撼了在場的每一個人。“朱院長的這句話，改變了我們很多人🪁，成為我們那代人一生的追求👨🏻‍⚕️。”

坦面挫敗🏊🏻，寬於待人🧑🏽‍🎨🂠。清華八年，吳占鳴最感激的是導師程佳惠教授的指導和幫助⛳️，他所秉承的認真二字，也是來自程老師的傳承。在調研關於中國電力行業專題時，程老師要求他必須言有物、論必實，這就對數據搜集和分析提出了極高的要求。當時還沒有發達的網絡🧶，為了得到詳實的材料🔗，吳占鳴費盡心思從圖書館☃️、書店等各種渠道搜集信息😾，甚至有些無法購買或者復印的材料只能通過手抄來獲得📠。然而🧑‍🍼，在雪夜回宿舍的路上，放在自行車後座的書包竟然遺失了🧂🧑‍🚀，裏面裝有幾乎所有調研的核心資料。經過大雪中的整夜尋找，身心疲憊的吳占鳴不得不面對現實🧍🏻，數月來的心血就這樣付之東流👩🏼‍⚕️🧗。眼看課題就要結題🈴，吳占鳴懷著惴惴不安的心情🐊，跟程老師說了此事。令吳占鳴意外的是👍🏽，一貫嚴格的程老師非但沒有責難他，還關心地詢問他是否摔傷、安慰他從頭再來。這只是多年師生情的一個縮影🎗。“程老師的言傳身教💉，春風化雨、溫暖我心。”

追隨內心的選擇

校園的時光總是充實而燦爛的，當即將步入社會時☞，吳占鳴也面臨著同樣的求職困惑。當時🧑‍🦼，經濟改革的熱潮席卷全國🥇，外資😊、民營企業的發展也如火如荼🧼，清華經管學院的畢業生生正逢時。皇帝的女兒不愁嫁，可是，選擇的煩惱也隨之而來。“那時候不知道自己最喜歡、最合適的工作是什麽💆🏻‍♂️，哪裏熱就選哪裏🏙💗。”於是，研究生畢業後🫘，吳占鳴選擇了最熱門的投資銀行🍇，進入德意誌銀行投資銀行部工作。

和企業共同成長🧑‍🦱。恰逢投資銀行在中國迅猛發展，作為職場新人，吳占鳴時刻都能體會到成長。從初步接觸潛在客戶🙄，到四處尋找項目；從項目融資，到推動並購👩🏼‍⚕️；從首次公開募股𓀌🧑🏻‍🦰，到實現公司上市……吳占鳴像雨後春筍般貪婪地吸收著職場養分，也承受著成長的陣痛🍦🗓。光鮮的背後，是無休止的熬夜加班，是往返不同城市間路上的小憩，是接踵而至卻略顯重復的項目。“不是在做項目，就是在做項目的路上🧗🏿🙅🏿‍♀️。”

在磨礪中，尋找自我👨🏻‍🦰。近四年的職場初練，德意誌銀行給吳占鳴提供了寬廣的平臺、高端的視角。從職場菜鳥，到業務骨幹，吳占鳴已經能夠專業地在資本市場交易中遊走。然而，一些問題開始不斷縈繞在他的腦海裏🧔‍♂️🤾🏿‍♀️，這是我真正喜歡的工作嗎？我是否願意為此付出一生？那一刻，吳占鳴清醒地認識到👩🏼‍🦳，是時候放慢腳步、去面對自己的內心了😖🚣‍♀️。2004年，吳占鳴向公司正式遞交了辭呈。

永不言棄

離開德意誌銀行，吳占鳴選擇了具有聯想系背景的神州數碼金融服務有限公司。中國創業教父柳傳誌的故事深深吸引著吳占鳴🧎🏻‍➡️，在神州工作的時間裏，他感受著中國最好民營企業的創業理念、企業文化、管理體系💽、運行機製😬。後來👩🏽‍🔧，他又進入長城計算機集團體系內的軟件業務板塊工作🧕🏼，負責資本市場和戰略規劃😙。經過外企、民企🎂、國企的漂泊，吳占鳴越來越明白了內心的渴望。恰逢此時，黃金集團公司遞來了橄欖枝。作為大型央企🏌🏽‍♀️👨🏽，黃金集團積極貫徹🧑‍🎤、推進“走出去”戰略，當時正處於海外業務部門籌建階段，急缺專業的海外資本運作和企業管理人才🦸🏻‍♀️。能夠真正搞好一個企業🐢，是院長的囑托，也是吳占鳴歷經多年磨練但從未放棄的夢想。於是，他欣然接受。

與船同命運🐌，是船長的使命🏌🏻。作為黃金集團公司海外業務的負責人，吳占鳴從零開始，組建團隊⬅️、構建體系、配置資源🤵🏼‍♂️，站在風口浪尖、引領企業摸索前行。“就像自己的孩子一樣🗄，看著他從出生💫，到一點點成長🧑‍🏭。”四年時間，從最初的三人團隊🍅，到兩地上市，吳占鳴帶領團隊創造了一個個奇跡。力排眾議🏚🦸🏿，推動香港上市和資產註入同步進行；打破慣例，連續拿到香港聯合交易所6個豁免……這個過程中，很多人在困難面前動搖了、在議論背後退縮了，而吳占鳴卻毅然在荊棘中領航前行👨🏽‍🎓。“有千萬個理由讓你放棄，而堅持只需要一個，那就是責任👇。”2010年12月1日🎞🎮，中國黃金國際資源有限公司在港交所主板掛牌上市☘️。那一刻，吳占鳴松了一口氣，“不辱使命。”

讓每個人成為不可或缺的關鍵。在國有企業中，人事製度經常被人詬病🤜。作為一名創業者，吳占鳴時刻保持著危機意識，“靠我一個人😉，這個企業一定走不遠。”從部門組建伊始，吳占鳴就推行扁平化管理，盡可能的給年輕員工壓擔子、抬轎子、指路子。而正是這群年輕人，在上市的關鍵環節中，頂住壓力、敢想敢幹，協助吳占鳴完成了一個個“奇跡”✣。

在采訪的最後👨🏽‍🌾🤷，吳占鳴寄語在校學子🎎：“人生跟工筆畫一樣，不一定有天馬行空的絢爛多姿🫸🏼，但是它每一筆都是細膩的、每一筆都是認真的，這份認真鑄就了你的今天和未來。”

（王東）

轉自 意昂体育平台經管學院 2014年3月13日