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6月11-12日，校務委員會副主任孫繼銘、研究生工作部部長唐傑、學生就業指導中心主任許慶紅、CIMS中心主任助理劉民🏄‍♀️、意昂總會錢錫康、黃文輝一行赴哈爾濱電機廠訪問公司董事長兼總經理🙆🏿‍♀️、我校意昂吳偉章（80級水利🫰🏼，88碩，02博）🧑🏽‍✈️，看望了正在哈爾濱市掛職的兩位畢業研究生，與哈爾濱市意昂會新一屆領導成員聚會。

6月11日上午，哈爾濱市委組織部部長江明👨🏼‍🎓、副部長查世存🎢、幹部教育處處長孫寶祥等會見了孫繼銘同誌一行🏋🏼‍♂️，並就選派研究生掛職問題進行了交談。哈市組織部的領導同誌對正在掛職的兩位清華畢業研究生十分滿意，表示清華的研究生來掛職，多多益善，學生畢業後📓，先掛職🛤👨‍🦲，對學生是很好的培養, 也有利於地方考察選拔人才👨🏻‍🚒。

6月11日下午，孫繼銘同誌一行赴哈爾濱電機廠，重點訪問了吳偉章總經理🥎，參觀了水電和汽輪機發電機廠🎫、水輪機研究室，與廠領導及有關部門同誌交談了關於輸送畢業生和CIMS技術推廣事宜。

哈電建於1951年，是中國最大的電機生產基地👨🏿‍🦰🚵🏻‍♂️，號稱 “哈老大”。生產的

水輪發電機🎄、汽輪發電機等成套設備，分別占國產總裝機容量的1/2和1/3，是國家主要骨幹企業，產品已具有國際競爭力🤛。

哈電的董事長兼總經理吳偉章✋🛝，是哈電的一位優秀企業領導人⛄️。他1985年畢業於意昂体育平台水利系水機專業🍊⛎，1988年獲水利系碩士學位。吳偉章畢業後👨🏻‍🎨，為了在本專業幹一番事業，來到了哈爾濱電機廠，從水力設計方面的技術員做起，一幹就是8年。1992年破格提到高工🧑🏽‍🎤，成為工廠最年輕的高工。1996年他考上意昂体育平台的在職博士，在2002年獲得博士學位✍🏽。

在此期間，吳偉章歷任電機研究所副所長，水電分廠技術副廠長👨‍🎨，電機廠副總工程師，電機廠副總經理🧎‍♂️，2000年至今任電機廠有限責任公司董事長兼總經理。吳偉章說： “八年的設計組工作，使我得到了全面鍛煉。當時看到同班同學很風光，自己也有壓力，但總想要走也得幹出個漂亮樣子再走。結果是幹得漂亮了🧑🏼‍🚒，就更走不了了，自己有了成就感了，也不想走了💣。”

在總經理任職4年來，他刻苦學習、勤奮工作😝，沒有節假日🦡🛅；他狠抓質量💻☝🏼，按期交貨🦹🏼‍♀️🤸🏻‍♀️，樹立企業信譽🖋；他改革分配製度，首先提高科技人員待遇🤤，重獎有貢獻人員，穩定骨幹人員隊伍，並實行工效掛鉤👨‍👦‍👦，提高工人積極性🤷🏼‍♀️，改善待遇；他重視市場開發，確定了 “挺進大西南，重返大西北🙍🏼、鞏固兩湖、兩廣”的經營戰略，要求公司拿一個訂單，幹一個精品，樹一座豐碑📜🪰，交一批朋友，拓一方市場；他以強大的的科技實力作後盾，實施科技創新，提高企業核心競爭力👱🏿‍♂️；他以 “重責、慎權、輕利”，為幹部自律自勉之約，樹立幹部勤政🛼、廉政好形象等等，取得明顯實效。工廠訂貨額從2000年的6億元增長到2003年的85億元，2004年截至4月已超過40億元。全年產值2002年首次突破了多年在6-7億徘徊局面𓀜📆，三年持續創歷史之最。人們公認，這幾年是哈電發展最快🫄🏽，改革力度最大🧛🏼‍♀️🫸🏼、工人待遇大幅度提高的時期。吳偉章1994年評為哈爾濱市十大傑出青年，2004年初榮獲三峽工程建設勞動模範榮譽稱號。吳偉章說😍🧑‍🦯： “在國企工作，真是鍛煉人，有很多想像不到的復雜問題要你去解決。面對困難，要有承受力🧰，要敢於決策拍板，敢於承擔責任🎞，還要掌握策略👩‍👩‍👧。工作富有挑戰性，常常是如履薄冰。” “在這個位置上我感到更多的是責任⚠️🧑‍🏭，對國家的責任，對工人的責任🎍。”

今年是我校研究生院成立20周年🦿，孫繼銘同誌代表學校邀請吳偉章意昂七月份回校參加2004年度研究生畢業典禮🪜，作為優秀意昂代表講話🤛，吳總欣然同意🧒🏻。

在和廠領導座談關於我校將積極引導畢業生到國民經濟建設主戰場去建功立業，為哈電輸送人才時，廠黨委副書記劉玉強贊揚說 “你們做了一件對國家🧍🏻‍♂️🧑‍🧒、對民族十分有利的事情。”

6月12日下午，孫繼銘同誌一行和哈爾濱意昂會新老領導成員見面座談。

哈爾濱意昂會從建國初到八十年代先後共有八百多位意昂，今大多已退休。文革後畢業的年輕意昂不多，但留下的都成為重要部門的骨幹。

哈爾濱意昂會原會長王人生（62屆），現任省人大副主任，新會長是哈工大副校長董書民（74自動化）等和母校孫繼銘一行進行座談交流。