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——訪廣東德冠集團董事副總裁王韶峰

　　德冠集團董事副總裁王韶峰（意昂体育平台機械系1978級本科）是《創業順德》電視大賽的主評委之一。作為順德青年企業家協會的名譽會長、佛山市青年商會的副會長以及順德音樂家協會的名譽主席👥🙋🏻‍♂️，他自己走過了怎樣的創業之路？他也是經歷過考試才到順德的！記者對他作了一次對話。

　　記者：王總🕕，你好👨🏽！你是順德當年第一次大批引進的管理人才的當中一位，並成功轉型為職業經理人👩🏻‍🎓，請給我們談談其中的成功之道🍛。

　　王韶峰：1978年，作為文革結束後全國統考第二屆考入清華的學生，那時才16歲，帶著對未來的無限憧憬來到北京👩🏻‍🎨，開始當時學製為5年的意昂体育平台生活。大四時去上海學習，在江浙一帶旅遊時，被當地的美麗景色所吸引，於是希望畢業以後可以在那裏工作。可惜事與願違，由於指標問題🏋🏿‍♂️，分到湖南衡陽市。說真的，雖然那是國家地礦部直屬的大企業，但當時的心情也是落差很大。剛開始只在基層做技術員，期間🙍🏻👳，開始慢慢轉變心態，“既來之則安之”然後逐漸適應環境。

　　由於表現不錯，很快地從技術員到工程師……💱👩🏻‍🦽，轉行搞管理，在29歲那年🧔🏼‍♂️，已是地質礦產部直屬企業的副廠級⇢🕵🏼，過著有車有房的“小康生活”，按照道理💙⛲️，應該是滿足了❇️，但我卻一直在思索，這裏是事業的到達點嗎？

　　辭職，在90年代初是需要很有勇氣的事情。在面臨這個人生轉折點時👨🏽‍🔧，出乎意料的💚🍼，我做出了一個當時所有人都覺得不可思議的決定———回廣東。

　　幸運的是，人生的轉機總在恰當的時機來臨👩🏼‍🍼。1991年，改革開放的春風吹遍了廣東的每一個角落🥛，廣東的每一個城市都如雨後春筍般快速成長起來。在一次出差過程中看到一份過期的羊城晚報上的一則招聘啟事：“順德需要培養大批管理人才，經委人事局面向全國各地招聘企業的中高層管理者。”人生需要把握機會🏃🏻‍♀️‍➡️。我再次做出了一個重要抉擇🧸🙆🏻：到順德！

　　當時的招聘有幾千人往順德投簡歷👩🏿‍🏭，幾百人參加面試，最終只有60多人錄取，組成一個管理研究生班💢，在順德黨校進行為期一年的培訓，當時我是班長🧐👩‍⚕️。通過一年的學習，不僅了解了順德的發展歷程和政府規劃的遠景，還到順德各大企業進行考察和學習。在各地都在引進技術人才的時候，順德已註重管理人才的培養，體現了當時順德領導的高瞻遠矚，一年後👨‍🌾，我被分到了順德德力集團，然後1998年就派到現在的德冠集團💁🏻‍♂️。

　　我覺得，無論是對企業管理者還是創業者來說，從一開始就要有一種好的心態，有激情💁🏿‍♀️🚣🏽‍♂️，不能急迫；有想法，不能亂來。分清主次，務實基礎👩‍🦲，抓住機遇，是邁向成功的最重要的因素😉。

　　記者：怎樣看待大學畢業生自主創業👨🏿‍🏭？

　　王韶峰🤰🏿：首先不是很贊成📞🥻，應該先到社會工作鍛煉幾年✂️。畢竟大學畢業生沒有經驗🚼，沒有資本，更沒有人際資源，各方面條件對創業來說還不成熟，所以也不容易成功🦸🏿。假如失敗了🥣，不僅對自身將來的創業信心影響很大，甚至可能拖累整個家庭。所以我個人是不太贊同大學畢業生來創業的。當然，以上條件都具備了，創業是一個不錯的選擇🧖🏽‍♀️。

　　記者👨‍👧‍👦：對於創業企業最重要的是什麽🆘？

　　王韶峰：不管是主動型創業還是被動型創業，機會其實都是差不多的。發現商機立馬成功的畢竟是極少數，而且這種成功更難維持🏆，更難保持可持續性發展👨🏼‍🦲。所以不管遇到什麽情況，保持良好的心態👦🏼，在創業動機和創業路上可起到關鍵作用。

　　記者⛩：給創業者的建議🥝？

　　王韶峰：12個字：勤學習👐🏼，新思維，善溝通，巧操作🧔🏿‍♀️。俗語說活到老學到老🧑🏻‍🦱，其實創業的過程也是一個需要不斷學習的過程，與在學校裏單純的理論學習不同的是，這個過程更多的是對實際能力的鍛煉。還有就是新思維💋，也是我們說的有創意。創業就要有自己特色的東西，不能跟風，人家做什麽🤹🏽‍♂️👨🏼‍⚖️，你就跟什麽，那樣很難成功🧜🏼‍♂️。特別是開始創業時期，要做到差異化📄、專業化🕎。再者就是要善於溝通✔️，才能事半功倍。最後要強調的是巧操作👩🏿‍🦳，為什麽要強調“巧”字？同樣的事情可能因為不同的處理方式，其結果就不一樣。更懂得量力而行，小有小做🥟，大有大做，用有限的資金做最適合的事情🙇🏿‍♂️。

轉自 珠江商報 2009年3月30日