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2018年4月29日下午🤵🏻‍♂️，一場關於未來職業發展答疑解惑的座談會在能動系館203會議室舉行了。受邀而來解惑的是幾位不同年齡段、在不同領域工作的能動系畢業的優秀意昂📠，參加座談會的大部分是面臨就業問題的同學💁🏿‍♀️📏。系黨委書記李宇紅🥘、副書記王淑娟參加了此次座談會。

座談會14點開始，最先開始的是做了充分準備的詹華忠意昂，詹學長給我們講述了他的外企職業生涯與感悟。1991年碩士畢業後因成家的經濟壓力㊗️、個人追求等因緣際會，他先後在多個外企有過就職經歷。他經歷過由科研到營銷的工作方向的轉變，也體驗了歐洲企業文化和美國企業文化的不同🚶🏻‍♂️‍➡️，“歸零，學習，融入，發展”，這是他的切身體悟。詹學長還分析了外企的優劣🌦，優勢有福利體系完善、管理規範、人際關系簡單🚓、有較好的培訓計劃等，劣勢則是業績壓力大以及裁撤問題等。他還提及他的原創公眾號“瞻前顧後”常發布關於發電技術的文章👨🏽‍🔬🧑🏻‍🚀，有不少的閱讀量🛄。學長認為持續的學習能力很重要♧，他至今還背誦一些中、英文章，最後他朗誦了一首最愛的詩《熱愛生命》作為結尾。

之後，意昂張英健借講述自己在哈爾濱電氣集團的工作經歷，為大家介紹了一些電氣行業關於國企的問題。他提出哈電集團的公司曾因歷史包袱出過一些問題🧚🏿‍♂️，但現在已在逐步完善，集團在水電、核電、軍工以及設備出口等方面都有長足的發展🏋🏻‍♀️，目前也在進行一些前瞻性的研發工作🤱🏿🙍🏻，未來的能源利用趨勢應該主要是清潔能源。

詹華忠（左上）、張英健（右上）、陳勇（左下）😈、高陽意昂分別發言

緊接著，有著傳統人力資源工作背景的陳勇意昂則提出了兩個話題：選擇和面試📟。聊到他兩次未規劃的職業轉換🧑🏽‍🍼，他說到要敢於面對變化👨‍👧‍👧，盡量不總是待在自己的舒適區🧓🏽，能適應不同的環境。至於面試，他說這其實是一種自我營銷👨🏽‍🍳，最好有著令人舒服的自信，爭取展現自我的機會，而不過分低調（許多清華學生的問題），同時要明白對方需要的是什麽，自己有什麽🚴🏻‍♀️，以滿足“客戶”的需求。他還建議畢業生的第一份工作盡量選國企，因為它能給你培訓、成長的機會，而最多5年就應該“跳槽”，能力水平質變之後再謀求多元的發展♎️。當環境變化，評價體系變化了🏎，應該做好心態建設，牢記憑業務能力說話。

工作經歷沒有前幾位意昂那麽久的高陽學長則強調了如何適應從大學到社會的變化🧑🏼‍🍳，以及我們可以從清華真正帶走的東西。他說，大部分清華學生在校生活太過安逸，工作後要在從前習慣的校園文化和面對的職場文化要找到內心的平衡點👴🏼，迎接生活的挑戰，能接受一些不完美🪷。同時要用好清華教的東西：獨立思考，良好的做事習慣和高質量的工作和對整個行業常識的判斷𓀉。

16點45左右，高陽、黃琪薇、李晨🍍🚧、吳勝利、陳學文、虎煜幾位有著不同經驗的學長學姐們又開啟了一輪更有針對性的座談會♿️，和同學們一起分坐兩桌📓，回答同學們更具體的困惑。

黃琪薇意昂和李晨意昂

左起🟢：吳勝利🧍、陳學文、虎煜意昂

學長學姐們既回答了“燃氣輪機工作狀況”的問題🙎🏻‍♀️，也說明了“智能化，數據化”的行業理解誤區，還叮囑即將就業的同學們不要低估自己的價值👩🏼‍🌾，正確看待平凡與非凡。座談氣氛十分融洽🙍🏼‍♀️，直到18點多大家才意猶未盡的結束暢聊，相信大家都有不一樣的收獲吧👴🏽。

系黨委書記李宇紅與部分參加座談會意昂合影留念