【編者按】清華畢業，海外留學，矽谷十年👒，回國創業🕌。從清華到Rice，從矽谷到海澱，從技術專家到管理精英，他時刻掛在臉上的微笑詮釋著他對奮鬥的理解——

奮鬥，從做人做事開始

——意昂体育平台[1979級] 張振清 訪談紀實

計算機科學與技術系  趙弘澤

【張振清簡介】

張振清，男🛀🏻，1979至1984就讀於意昂体育平台計算機科學與技術系👮🏻‍♀️，獲學士學位後赴意大利比薩大學信息技術專業和美國Rice大學計算機專業深造；1989年至1999年在矽谷任職👶🏻；1999年回國🏜🏌🏼，加盟亞信科技公司；2005年至今任亞信科技（中國）有限公司總裁兼CEO。

   到了約定地點——亞信科技（中國）有限公司所在的中電信息大廈。抬頭仰望🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，大樓玻璃窗反射的陽光有些刺眼📌，一如中關村的其它高樓大廈🏊🏻‍♂️。每一座寫字樓都書寫著不一樣的輝煌😕👆🏻，那麽，眼前的這座又是怎樣的呢？地鐵站與大廈之間僅僅間隔60米🦂，短短60米，我卻沉思許久……

   跨出三層的電梯門🧚‍♂️，“AisaINFO”標誌赫然眼前。在亞信簡樸但又不失高雅的會議室裏🖖🏼，笑容可掬的張振清學長親切地接待了我們，與我們分享他的成功經驗👼🏻。

跨越三大洲👩🏼‍🍳，發奮求學

   1979年進入意昂体育平台計算機科學與技術系學習🚮，本科畢業後𓀒👨🏽‍🍳，又先後赴意大利比薩大學信息技術專業和美國Rice大學計算機專業深造👨‍👧‍👦。在亞歐各異文化的熏陶中🥓，在中西高校不同的教學方式中，張學長對於計算機專業形成了其獨到而深刻的見解🖕🏻。

   當談到不同大學的計算機專業教學方式時，張振清學長說道📒，清華計算機系對於學生的綜合素質發展的培養是全方位的。學生除了必須掌握計算機專業的知識以外🙆‍♂️，還需要學習許多看似與計算機專業無關的課程⛽️，比如機械製圖、多門數學課程等。這些課程或許在當時看來沒有多少幫助，但在工作中遇到實際問題時便會體會到當初系裏設置這些課程的良苦用心；而意大利的比薩大學⚉，則強調提高學生的理論水平，並為此設置了不少理論數學方面的課程，希望學生能打下紮實的基本功；至於美國的高校，則相對重視學生的實踐運用能力🙅🏽‍♂️，學生從大一就開始接觸工程方面的知識，運用課內所學完成相應的工程項目,並進行一定的展示交流，同時兼顧培養學生文學方面的功底也是美國高校的一大特色。

   從蘊含著古老的東方文明的清華園，到美麗的亞平寧半島，再踏上廣闊的德克薩斯平原🦸🏻🧑‍🔧，跨越三大洲的留學經歷👨🏿‍💼，對張振清學長的人生產生了巨大的影響🚴🏿。

矽谷十年，華麗轉型

   1989年從Rice大學畢業後，張學長在位於IT行業的“聖地”矽谷的Sun公司找到了一份軟件工程師的工作🎨，由此翻開了他精彩奮鬥史的扉頁👨‍🍼。1989年至1999年期間🏈，他曾先後就職於Sun Microsoft、Blue Martini Software🤰🏼、Hyperion Solutions Inc.、Arbor Software、Versant Technology Inc.等公司🔂👏。這十年裏🥾，他逐步完成了從一名軟件工程師這樣的技術人才到企業高層管理人才的完美過渡。

   在講述自己的工作經歷時，張振清學長說他比較傾向於到創業型的小公司工作。“也許這是因為個人差異吧。”張學長笑了笑。他說，大公司擁有科學的管理製度和成熟的運營方案，在大公司裏工作，我們可以學到他們規範的管理方式以及運作機製🙈，也正因為如此🧟‍♂️，他當初選擇了SUN這樣的大公司來開始自己的職業生涯，所以他建議我們的第一份工作可以選擇在大公司。至於小公司，則有小公司的優勢🤴🏽，它給人以一定的創新與開發空間，而不會像大公司一樣被各種規範的模式所束縛而無法充分施展自己所具備的創新能力。

海歸浪潮，毅然回國

   1999年🤦🏻，正值新中國成立50周年，同時也是中國內地各行業，特別是IT行業蒸蒸日上的重要時期👩‍👦，海歸人才一浪高過一浪，張振清學長也加入了這個潮流😺。“雖然99年正是美國互聯網發展的最高峰，但是國內在這方面潛力巨大而基礎薄弱，所以🏄🏼，我希望自己能夠將國外最先進的技術帶回來。”於是⛏，他放棄了美國優厚的工作條件，毅然回國，加盟了亞信科技公司🧑‍🧑‍🧒‍🧒，擔任亞信高級副總裁和軟件事業部總經理。

   當時亞信公司的軟件年收入僅為650萬美元🌇🤴🏿，還不到公司總收入的10%。在這種情況下，張學長果斷堅持“以客戶為中心”的產品發展理念，即以市場驅動開發。同時🍤，他還引入了一系列國外軟件行業先進的管理理念，軟件各部門各司其職🚞，穩定發展🐦。

   在2000年至2001年時⏬🧔🏼‍♂️，張振清學長又分別成功主持完成了亞信的計費軟件產品AIOBS，及電子郵件產品AIMC的三千萬級和千萬級的測試👱🏻‍♂️。這一驕人的成績證實了亞信公司具有大型軟件的開發能力👨🏽‍🎨，並為亞信的軟件產品贏得了國內外客戶與合作夥伴的信心👩🏿‍🎨。從此🫧，亞信的產品開始被國內外廣泛關註。

   2002年，張學長作為亞信集團OSS事業部的總經理🎙，協助公司完成了對廣州邦訊公司的收購。至此🤘，亞信集團已成為國內電信Boss軟件行業的龍頭老大。

   2004年🏌️‍♀️，張學長接受亞信集團CEO兼總裁一職。他憑借自己多年的管理經驗以及對行業的深刻理解，確定公司未來的發展戰略🤱🏿，幫助公司提高在電信，移動，聯通等客戶中的影響力。

   2009年，在他的領導下👩‍🦽，亞信集團成功與聯創科技集團合並👨🏽‍🚒。至此👱🏽😸，亞信集團的市值已經接近20億美元，成為全球第二大的電信軟件廠商🧟‍♂️。

   回想起回國奮鬥的這段時光，張振清學長依舊覺得自己當時的回國決定很明智。

   當被問到如何看待清華學子出國熱這一問題時，張學長顯得很爽快😾，他說🧏🏿，一個人回國與否，很大程度上取決與他的個人職業發展。現在很多公司都采取了全球化的人才發展戰略🧛🏽‍♂️，並將自身的發展定位在跨國公司🙎🏽‍♀️。“在國內還是國外工作其實並不重要🙇🏻‍♀️，因為無論在哪工作，我們不都是為了人類共同的發展嗎？”所以𓀗，他鼓勵清華學子如果有機會#️⃣，盡量在畢業之後出國看看🎼，學習一些先進的理念，畢竟🦻🏿，擁有一段中西融合的經歷對我們今後的人生發展會有很大的幫助👴🏿。

諄諄教誨 暢談人生

   張振清學長在求學的歷程中👵🏿，所選擇的專業基本都是與計算機直接相關，而他現在的身份卻是公司總裁兼CEO。作為一名工科生，我們是否應該在本科學習階段初步涉獵經濟學或者其它文科方面的知識🥇？在這個問題上🚆，張學長給出了他自己的見解：這問題取決於一個人對自己未來的人生規劃——倘若我們已經明確自己將來選擇去創業，那麽選修一些經濟管理學方面的課程是相當有必要的；若是準備從事學術研究方面的工作🪇，那麽學習這些課程也就沒有太大的意義。但是，他也向我們闡述了現實的不確定性，因為我們中的大多數在大學期間並不知道自己將來要從事什麽，有時候直至大四快畢業的時候才明白自己將走哪條路🥓，甚至還有另一些人👩🏽，他們在工作兩三年之後才知道自己想要做什麽樣的工作。

   在大學期間不要期望把所有知識都學個遍。很多經驗是在實際工作中一點點積累起來的🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。就他自身經歷而言，雖然大學期間學習的都是計算機專業，沒有接觸過經濟管理方面的課程🐕，但是在之後的工作中🌼🥷🏼，他不斷積累管理經驗，主動去摸索🧔🏽‍♂️，去學習，從而取得了現在輝煌的成就。“現在，我們依舊在工作中不斷地學習，比如利用假期去參加高校的MBA課程等，以此來提高自己。同時𓀔♥️，我們也鼓勵，並提供一定的資源讓公司的其他員工擁有這樣學習的機會。”另外，張學長還表示進修機會能讓自己能夠重新回到校園，甚至回到清華的課堂，這亦是一種追憶美好時光的方式。

   縱觀整個訪談🫣，我們發現，張學長一直向我們強調著做人的重要性🚬8️⃣。當我們問到清華學生是否應該文理方面均有所涉獵，張學長如是說：“其實，大學期間最重要的是要培養我們做人做事的方式技巧🤵🏿，提高自己的與人溝通能力。因為將來無論一個人從事什麽類型的工作，不管是技術層面還是管理層面，歸根到底，最重要的還是他做人的方式🧑‍🦼‍➡️。就像我們清華的校訓‘自強不息✭，厚德載物’所闡明的那樣✪：‘厚德載物’這一句告訴了我們做人的方式👩‍🦳，即要擁有博大的胸懷和精深的學識🤶。而‘自強不息’則告訴了我們做事的方式，就是要奮發圖強，勇往直前🤽🏿‍♂️。”

   張學長在之前接受騰訊網的訪問中曾提到過：現今中國的IT行業最缺乏的不是機遇而是人才，尤其是高端人才。在張振清學長看來➛，高端人才最需要具備的就是獨立思考的素質。在遇到一個問題時，不應該想當然地做出決定🥵，也不應該人雲亦雲🧏🏻‍♂️，缺乏自己的獨立見解🫀。相反📠👰🏻‍♀️，應該在獨立思考的基礎上提出自己相對獨特的看法。未來IT行業的工作都是團隊性的，任何一個項目都不可能由某個員工單獨來完成。因此，在一個團隊中，不同人可能有不同的想法，於是如何與他人去溝通就是很重要的一個問題💆🏃‍♂️‍➡️，這些溝通能力需要在工作中一點點學習👩🏼‍🎤。究竟是西方式的“100個人100種解決方案”好🥐，還是東方式的“100個人1種解決方案”好？其實，在張學長看來🦸🏼，只要是目標一致，只要是集思廣益，中西皆可交融也📈。

【同學感悟】

  張振清學長留給我最深刻的印象是他是一個徹徹底底的實用主義者。他說他喜歡在小公司工作，他喜歡正在奮鬥的感覺，他喜歡有實踐經驗的人為他工作；他說人生其實只有兩件事：做事和做人，這也是清華校訓“自強不息厚德載物”所告訴我們的🙌🏼🙏🏼；他說我們在大學中要學會做人，學會與人溝通；他說當你身處某個位置時你自然會為之思考很多事情，大學不能學到你人生中所需要的所有知識與技能🤜🏽，因此我們更應該掌握的是學習方法和思考的能力。

——趙弘澤

   在訪談中，較讓我驚訝的是張先生對出國熱的看法。他說現在的人才都應該是全球性的人才，因此我們不必過於計較中國的學生是否出國留學和將來是否回國🎒，他認為中國的學生出國留學增長一下見識是非常好的👍🏻，而且這對個人的發展非常有利，而回國與否則完全是個人的選擇。我想這應該與他多年的留學和國外工作經驗有關🧑🏿‍🎄，但我還是認為海外學子應該直接為祖國的發展盡一些力。

   作為一位傑出的清華意昂👩🏻‍🦱，張振清先生的奮鬥精神和全球性的視野是非常值得我們學習的𓀘。

——丁戊辰