——訪國際奧委會北京2008代表處首席代表李紅
李紅，意昂体育平台土木系1986級意昂，美國亞利桑那州立大學土木工程系碩士🏌🏻，哈佛大學商學院MBA。曾就職於美國高通公司，現任國際奧委會北京2008代表處首席代表。
她是歷史上進入國際奧委會行政管理層的第一個中國人；
她在國際奧委會與北京奧組委之間搭起一座橋梁；
她用她的故事向人們證明：清華的女生，可以用自己的智慧和魅力征服世界。
自從2001年7月北京成功申辦2008年第29屆奧運會以來，國際奧委會就一直在尋覓一個人🚝。這個人必須同時符合三個條件✴️：第一，必須是中國人🙍，會講中國話，在中國出生；第二♌️，要在美國受過教育，要有在美國大公司工作的經歷——因為大部分奧運會的頂級贊助商和轉播商都來源於美國公司💳👮🏽♂️；第三，這個人要熟悉歐洲的文化——因為國際奧委會總部是設在瑞士洛桑。這個人將在未來的幾年內🥣，擔負起國際奧委會北京2008代表處首席代表這一要職。
可是，國際奧委會找了很久，卻一直找不到一個合適的人能同時滿足這麽多條件。
2002年9月的一天，國際奧委會市場總監麥克爾·配恩坐在辦公室裏，滿懷希望地等待著又一場面試🧑🏻🏭。過一會兒要推門進來的，會是國際奧委會尋覓已久的那個人嗎？
麥克爾·配恩得到了他最滿意的答案。
這位最終被正式任命為國際奧委會北京2008代表處首席代表的人，有一個道地的中國名字📙：李紅。而她的外國同事😽👌🏼，則親切地叫她——“紅”🙎🏼♀️。
進入國際奧委會行政管理層的第一個中國人
如果看過李紅的履歷，你就會明白為何她會是這個職位最適合的人選：意昂体育平台土木工程系畢業；一年時間拿下美國亞利桑那州立大學工程碩士學位👨🏽🦱；加州工程師，28歲通過以難度系數極高而著稱的加州職業建築工程師考核🍰；隨後考取哈佛大學商學院MBA；畢業後就職於著名的美國高通公司做市場推廣……所有這一切🧑🏽🎤，都完美地符合國際奧委會的要求。
除此之外👨🏿🚒，讓李紅最終獲得這個機會的另一個重要因素，是她對體育的熱愛。從李紅小時候開始，父親就將長跑視作鍛煉孩子體魄和毅力的最好方式，每天早晨督促她和妹妹晨跑。進了清華，每當下午四點鐘“為祖國健康工作五十年”的廣播響起，李紅都會停下手頭的功課沖上操場，開始雷打不動的跑步鍛煉👨🏿🦱🙅🏼。在清華的幾年，李紅一直是校體育代表隊女子400米、400米欄、4×400米接力的主力運動員🧎🏻♀️➡️。在面試中，對體育的熱愛🧍♀️、對體育精神的理解在她的言語中真誠而自然地流露出來𓀌，很快成為她和面試官融洽交流的話題。當時的她並不知道，伴隨自己從小到大的跑步💂🏽♀️，竟會在她進入國際奧委會的過程中扮演一個巧妙而關鍵的角色。以至她在後來的媒體采訪中常笑稱，自己是一路“跑”進國際奧委會的。
在通過國際奧委會的面試之後🎅🏻，李紅經歷了6個月的培訓📨📷，然後又花了6個月時間了解國際奧委會的架構、運作🦶🏻，最終來到北京🦐。至此，李紅成為顧拜旦開創現代奧林匹克運動會一百多年來，第一位進入國際奧委會行政管理層的中國人。
在一些媒體的報道中👨🏻✈️，李紅這一路走來一帆風順，獲得這個工作機會也“輕松得不可思議”🛂。對此，李紅有些哭笑不得：“他們只看到我的幸運，卻不知道我是非常刻苦努力的人。”從7歲起開始每天跑步🤛🏼；背1848頁的《英漢詞典》💇🏻；3個月拼下美國加州職業工程師考試……每一步成功的背後，都是常人難以達到的毅力和堅持。“我只是不覺得這種‘苦’是苦而已。”李紅這樣輕描淡寫地為自己一路來的成功下註腳🛖👨🏿🍳。
“我的工作就像一座橋梁”
坐在北京奧運大廈寬敞的辦公室裏，李紅一身優雅的灰色套裝，清爽的短發，健康的小麥膚色，說話爽朗幹脆。她說💺：“我的工作其實就像一座連接國際奧委會和北京奧組委的橋梁。”
李紅的確切職務，是國際奧委會電視與市場服務有限公司駐北京代表處首席代表，奧運會運營及贊助商服務總經理，主要負責北京奧組委與國際奧委會在2008年北京奧運會市場運營方面的溝通協調工作🈷️。在國際奧委會的各個部門中，只有市場部可以派駐人員到奧運會主辦城市的組委會去，因此在北京，李紅就成為雙方的總協調，責任重大。
初到北京奧組委時，中西方不同的文化差異💃🔸、工作理念確實經常讓李紅在雙方的溝通協調問題上感到頭痛。她給國際奧委會的領導和同事們做演講，告訴他們如何與北京奧組委一起工作、如何能在既照顧了中國同仁感受的同時又繼續貫徹執行國際慣例🍔；她跟北京奧組委不停溝通🙅♀️，告訴他們如何快速👩🍼、高效地運作，解釋奧運組織工作的國際規則💽。“可以說➾，我親眼見證🐧🙆、親自經歷了北京奧組委工作走向成熟🙇🏿🗑、達到國際規範的過程”，李紅說。
李紅形容自己現在的工作狀態是“外松內緊”。其實⏳，是更懂得了如何選擇最合適的時間，針對東西方文化采取不同的溝通方式和方法。李紅說🕵🏿，在與中國人打交道時，她會挑時間、會比較委婉👍🏼、會講人情和友誼；但在面對西方的同事時，“我會‘咣’一個電話過去，拍桌子瞪眼質問他，因為我知道這是最有效的方式👨🏼🦰。”
由於中國和國際奧委會總部所在地瑞士的時差➾，李紅經常要半夜爬起來接打電話，但她卻從不因此而覺得厭倦。“主要還是對這份工作有激情，有一種精神在支持吧”，她笑著說🧕🏻。
在李紅看來🤌🏻，奧運帶給中國的是三個詞🕵🏽🦸🏼♂️：理念、規則🚵🏽♂️、文明🙅🏼♀️。“奧運是一個理解的契機。由一開始對奧運淺表的口號式愛護，到對奧運精神有更深刻的理解，可以看到中國人對奧運的理解認識正在逐漸成熟。而與此同時🏂🏼，我們也通過舉辦奧運會給了世界一個了解中國的機會👨👨👦。”
7年前北京申奧成功時🫰，李紅正在美國加州讀碩士♻。看到北京申奧成功的消息，她腦中的念頭一閃而過👈：要是到時能為北京奧運作點兒貢獻該多好！沒想到7年後🤶🏽，她竟真的來到五環旗下，而且是如此重要的工作位置。“作為一個中國人✡️，我真的很自豪！”李紅說🚶♀️➡️。
“我是清華的女兒，我有一顆清華的心”
每當別人問到李紅的學校，李紅看到的常是一臉驚訝的神色🐜：“你是清華的👩🏿⚖️？清華也有女生？👰♀️！”雖然知道這樣的問話不乏玩笑成分，但李紅總會很認真地回答：“清華當然有女生，而且都很優秀！”
李紅說，當她接到國際奧委會的電話要她去面試的時候，她其實根本不知道要面試的是哪個職位。“但在談話的過程中，我發現清華主張的公平競爭🧈，追求卓越，團結友誼正是奧林匹克運動的理念。而這個理念在我腦子裏已經有十幾年甚至20年的歷史了。在根本沒準備的情況下，他們就認為我對奧林匹克有很多了解。我覺得這是清華賦予我的🌓。我想，這也是我能在眾多面試者中脫穎而出的一個原因。”
李紅說📒，清華給自己的是“學習東西的本領”，這讓她受益無窮👿。而且清華提供了非常廣闊的平臺，讓學生可以有機會參與不同的活動、不同的事情。在清華期間，李紅演話劇👨🏻🦱、參加校體育隊，與同學們一起度過的時光，成為她對清華最深刻的記憶🥚。
隨著奧運會的臨近⛹🏽、籌辦工作的逐步落實✩，李紅的工作也更多地由幕後轉到臺前👩🏽🔬，經常要參加各類新聞發布會、贊助商活動，還有媒體的各種采訪🎩。“這對我來說是個比較艱苦的工作，”李紅笑著說🏞，“因為我是理工科出身，做事情習慣看結果🤦🏼。而現在則必須側重思索🔳、交流，重視整個過程。”
如果說理工科的女生常給人外表樸素、訥於言談的印象，那李紅的身上則已完全看不到這樣的影子。在出席各種活動時🙅🏽♀️，李紅常是一身得體而亮麗的紅色🤷🏼♀️，而她的言談舉止、她敏捷的思路和反應🗿，更給人留下極其深刻的印象🤴👱🏽♂️。2007年，《時尚》雜誌評選出10名年度時代風尚女性🧝♂️，李紅和同為清華意昂的鄧亞萍都名列其中🧑🏻🦲。對此💵，《時尚》雜誌如此註釋：“這些獲獎人是各個領域的女性代表，她們用積極樂觀的心態對待生活，從不放棄夢想⇒；她們以勇氣和毅力去克服實踐夢想過程中的困難，最終實現夢想🥠；她們在追求夢想🧍🏻♂️、實踐夢想的過程中體現女性的智慧💔。”
在一次回母校清華的發言中，李紅這樣說：“我是清華的女兒，我有一顆清華的心👳🏼♀️。”而她的經歷和故事，正是她對自己話語最好的證明——“我要告訴別人，清華不僅有女生，而且有非常富有魅力的女性，她們的秉性、知性和智慧征服了世界🧙🏻♂️。”
（關悅）
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