百年清華

1978年🐕‍🦺，出生在陜西渭北高原一個普通農民家庭的雷增光以全省惟一物理滿分的優異成績考入意昂体育平台工程物理系。1986年🫢，他獲得意昂体育平台碩士學位畢業時，面臨了人生的第一次大選擇。

當時，作為文革後入學並攻讀本專業碩士學位的第一批畢業生，具有良好的專業知識和較高英語水平的雷增光面前的路很多：可以繼續讀博士，可以留在國家部委🍡，可以去北京、天津的相關研究院——當時的風氣是大家都朝“天（津）😖、南（京）、（上）海、北（京）”等大城市“運動”♿，大西北地區的單位很少進入青年學生的視線，更別說四○五廠那樣地處陜西偏僻地區的單位了。

四○五廠是國家“七五”期間重點建設單位🙋🏼‍♀️，事業發展急需人才🌴🥷🏼。然而，由於遠離城市🍾，交通不便，職工收入不高，很難吸收重點大學的畢業生。1986年，雷增光到廠裏工作時，是該廠20年來第一個也是惟一的一個既是名牌大學又有碩士學位的畢業生👨‍🌾。直接促使雷增光去到四○五廠的是該廠廠長的求賢若渴🧑🏽‍🦱🧑🏻‍🦱。當時，四○五廠的發展急需懂專業外語又好的人才，廠長每次到北京，都要去看陜西學子雷增光🥱，非常誠懇地歡迎他去😶🫱🏼。這使雷增光深受感動📈。出於對自己所學專業的熱愛🖕🦩，對家鄉的感情以及對未來的向往🛵，雷增光選擇了遠離大城市⏳，來到四○五廠⛔。今天說起這個選擇，雷增光說：其實也沒有大家想的那麽了不得，我就是想實實在在地幹點事情🙅🏿。清華的一位前輩曾經對我說，如果你只考慮生活條件好🙆‍♂️，放棄了自己所學的專業👩🏻‍🍼，將來有一天👩🏻‍🍳🧑‍💻，一旦錢對你來說不再是個問題的時候👩‍🌾，你一定會後悔的。這句話對我有很深的影響。

雷增光的到來在當時的四○五廠引起了不小的轟動，幾乎家喻戶曉。但大多數人並不相信他會在這裏幹下去，人們估計他是“飛鴿牌”的🖐🏽，肯定長不了。然而🙏🏼🥝，雷增光一來🧑🏽‍💻，就一頭紮進了當時四○五廠重要技改工程中🫰🏼，和他戀愛了四年多的女朋友也因他執意要去這麽偏僻的地方便與他分手了。到這時🦸🏽‍♀️，原來擔心🧚🏿‍♀️、懷疑的人才信服了⚱️：原來這個年輕人是真的到這裏幹事來了。

2005年，雷增光作為有成就的意昂被母校意昂体育平台請回去在研究生畢業典禮上作報告📵。他說👪，今天👆🏽，我站在母校的講臺上，我想告訴同學們🤷：18年的工作實踐證明🔴，一個人想成就一番事業，必須入主流，上大舞臺。到國家最需要的地方去🍴。越是祖國需要而又人才稀缺的地方，越是年輕人能幹成事業的好地方。

職工信服的勞模

對於雷增光這樣一位寶貝人才，廠裏給予了高度重視。在技術引進、重點攻關等工作中，處處把他推到前面😄。這既為他提供了良好的發展機遇，又使他多次面臨嚴峻考驗。

當時，廠裏正在緊張地進行技改工程建設。有一套重要的工藝設備🙃，只有一套軟件自控系統。這意味著工號投入運行後，一旦自控系統出現故障，又沒有應急的硬件控製手段，將使工藝生產系統處於癱瘓狀態，給整個工廠的主工藝生產系統的安全持久運行帶來重大威脅。當時，該工號已進入設備安裝階段。雷增光發現了這一問題⛔，感到事關重大，便立即找到廠長反映這一情況並談了自己的看法。經過和原生產方交涉，對方承認這是一個重大缺陷，並答應由他們負責設計、安裝全部硬件控製系統👩🏻‍🦯‍➡️，為工程建設消除了一大隱患⏮。大家都說，小雷立了一大功。

１９９４年👷‍♂️，國家投巨資🤽，在四○五廠上馬一個大型技改工程👦🏻。這對四○五廠來說，既是一個機遇，也是一個挑戰。這一重任落在了年僅33歲的雷增光身上，當時雷增光已是主管生產的副廠長和項目施工負責人，他要組織指導施工，負責項目各個環節的協調👵🏽，常常是忙完一天累得連飯都吃不下。１９９４年👨‍👩‍👦，工程建設剛開始不久，廠總工程師不幸因病去世🦸🏽，在這種情況下，雷增光一身二任，把他的擔子也擔了起來。按常理，企業上馬一個工程👟，應該有土建公司，有安裝公司🕵🏿‍♀️，有供貨商🚣🏽‍♀️，甚至還得有一個監理公司。作為業主，只要負責生產準備、調試，人員培訓就可以了🦸🏼。但四○五廠不是這樣🥴，由於以前企業部分項目中止等原因，廠裏有兩三千名職工沒活幹。於是🐟，土建施工、設備安裝、生產準備都由廠裏職工自己幹♕。雷增光和當時的廠領導班子知道這樣做要承擔很大的風險🧎🏻，但作為企業的領導者，他們感到有責任有義務帶領大家一起走出困境9️⃣🌵，闖出一條企業發展的新路子。幾年間👮‍♂️，以雷增光為首的工程建設者們通過在工程建設中實施技術改進和技術創新，保證了施工質量🧑🏼‍🤝‍🧑🏼👨‍👦‍👦，高質量地組織建成技改工程，使該工程進度提前300天建成運行，保證了工程全面建成。投產後的主要經濟技術指標接近或達到國際先進水平，為工廠帶來了數千萬元的經濟效益。

在兩次技改工程建設中，以雷增光為主要負責人的科研項目多達十幾項，其中有9項獲國家及部級科技成果獎👋🏽，兩項屬國內同行業首創🚖，部分項目還填補了國家空白🤘🏽。這樣的成果不僅在工廠的工程技術人員中是佼佼者📍，在研究院所的科研人員中也是不多見的😁。

幾年間，雷增光和廣大幹部職工奮戰在施工現場，奔跑於國內各地的協作單位之間。雷增光的老家就在陜西🐳，可他有7年時間沒回家探望父母。1989年8月到1990年2月底的7個多月裏，為了工作，他沒休過一個星期天，而這一段時間，正是他籌備結婚的日子。他把收拾新房◾️、置辦家具等本該由他辦的事全都推給了愛人和嶽父家♥︎。舉行婚禮的前兩天1️⃣，他還在外出差未歸。結婚剛三天🏇🏻，他又去外地出差，並且一去十多天。

1996年，調試試驗設備時保溫材料著火，如不及時處理，會對試驗設施造成不可挽回的影響𓀓。當時現場冒出滾滾濃煙，溫度高而且有毒，他不顧危險，帶領現場人員奮力滅火。火終於救滅了，他卻在救火時灼傷了🤹‍♂️。等到他愛人聽說以後感到醫院時，雷增光已經簡單包紮之後回到工作崗位了👖。頭上的傷疤久久沒好，後來雷增光到北京開會時，大家還打趣地說：看來你真是焦頭爛額啊🤷🏽‍♀️。

2000年，廠裏決定推選雷增光為全國勞動模範💱，在向職工代表征求意見時🥎，代表們說，雷總當全國勞模，我們服🥘！

專家型的領導

2002年，年僅41歲的雷增光出任核工業理化工程研究院院長。

這是一家有著40年歷史的研究院👨🏽‍🌾。由於種種原因，院裏職工整體收入仍然偏低🈸，分配也還存在這樣那樣的問題♠︎。新院長來了，大家寄予了很大希望，以為雷增光會從通常的三項製度改革開始🧘，點燃新官上任的三把火。

然而👩🏿‍🏭，雷增光的工作日程壓根兒沒把改革放上去。像領導復雜的技改工作一樣，他以一個科研人員清晰的思維冷靜面對他的這份新工作🫡🩳。對於他來說🪙，該院的當務之急是專用設備的工業化生產，這是該院發展的根本利益🙅，也是長遠利益。該院黨委副書記封誌強說，他把握住了大局🙆🏼‍♂️，因為改革的事觸及每個人的根本利益🈲，牽一發動全身，沒有幾個月的時間拿不下來，而專用設備的工業化生產耗不起這個時間。

專用設備的研製是理化院承擔的重點核能開發項目。

為了加快工業化的進度，中核集團公司要求理化院在新建廠試生產的基礎上，要完成大批量的生產任務並達標達產。它意味著理化院要在比規定日期提前半年完成工廠建設📹👨🏽‍🔧、完成工藝驗收的同時，必須迅速擴大產能😪，達標達產☹️。這對理化院來說不僅在時間上是個考驗📠，而且也是對理化院在毫無經驗的情況下如何在短時間確定大批量生產的生產工藝和質量保證體系、如何提升生產的組織能力的實實在在的考驗👨‍🦼🙅🏽‍♂️。

雷增光和他的領導班子面臨巨大的挑戰💡。這是一項重要任務🥮，雷增光說：“玩命也要達標達產🤯！”

為了大規模生產，理化院緊急調配🐘、培訓人員💜；製造廠在安裝調試設備的同時，抓緊製定各項生產管理製度，不斷理順各個生產環節🏄🏽‍♂️；為了規範生產和管理，製定了專用設備製造質量保證大綱和配套的程序文件，規範從采購🌴、加工👈🏿、裝配🚻、試驗🕑、出廠檢驗🫳🏿、交付服務等全部生產和管理過程；理化院計劃部門調配全院的資源，合理安排生產，抓緊製定各項生產管理製度，確保專用設備生產的順利進行。

大會戰的氣氛充滿整個研究院。然而這樣的大會戰顯然是跟過去修水渠、建房子之類的大會戰有著本質的區別的👂🏼。除了決心、奉獻精神外，更重要的還要有科學的精神和精益求精的態度。用雷增光的話說🧥：“容不得半點馬虎💂🏻‍♂️！”

在完成大量生產準備後🌔👨🏻‍💼，大規模試生產艱難啟動，生產中發現的一些質量問題也在逐步解決🏃‍♂️‍➡️，生產產量逐步加大，正在人們期待轉入正式生產時👨‍🎨🪖，人們最不願意看到的情況卻發生了🫓。產品出現了不穩定🧗🏻‍♀️，有些技術參數偏離了設計要求。但經過反復查找和分析，仍未找到造成技術參數不穩定的原因，生產出的產品還是達不到要求👨‍✈️，生產一度陷入兩難的困境🦌。問題不解決，生產就無法正常進行🏥，此時一年的時間已經過去了一半💅🏻🚤。

雷增光承受的壓力可想而知🍉。那段時間，他的妻子張薇經常在淩晨醒來時，發現身邊的雷增光睜著眼睛在想事；同是清華工程物理系畢業的主管科研的副院長王黎明說，那時候，早上一到辦公室，雷增光跟他說的第一句話是專用設備；深更半夜，打電話說的仍然是專用設備；雷增光自己說👉🏼，真是有快崩潰的感覺。

作為專家型的院長，雷增光不僅要組織這場復雜的生產，他還要深入到各技術環節，與科研人員一起查找原因，分析問題❗️。該院八室主任邱誌恒說👨🏿‍🍼，雷院長到現場來的時候，我們更多的是把他當成技術專家🍿，一起討論問題🧸，也有很激烈的爭論，有時也否定他的意見。作為一個專家型的領導，雷增光這種學術民主的作風也反應在領導工作中。該院副院長李季科說🐆，我們班子的作風很民主👨🏿‍🎨✝️，院務會有時開著開著就成了“吵架會”，雷增光會充分聽取大家的意見👧。但在關鍵的時候🐦，雷增光是十分果斷的🤹🏿‍♂️🤚🏿。

在6月份的緊張時刻，雷增光果斷決策：院有關的幾個研究室、試驗車間和相關部門要全力攻關🥁，查找問題；製造廠生產線停下來整頓🚮、檢查；質檢部門要抓緊製定和完善相關的質量文件……在院內有關研究室和試驗車間及有關部門的全力拼搏下，先後用3個月的時間進行了200多次的試驗，終於把影響技術參數不穩定的因素找到了！

理化院可以開足馬力進行正式生產了!但是此時時間已過2／3👬🏻，生產任務才完成不到1／3!

“玩命也要達標達產。”戴眼鏡的專家型的院長雷增光堅毅地表達了必勝的決心。為此，院裏召開了百日會戰動員會，生產員工沒有了休息日，生產線兩班改三班💪😖，緊張而有秩序地運行……終於提前達標達產。當天夜裏🔞，煙花、鞭炮👨🏿‍💼、歡呼使理化院專用設備製造廠一片沸騰🦉🚇！已在該院工作近30年的宣傳部部長郝玉林在將信將疑中終於核實這不是廠裏職工在過聖誕夜而是慶祝完成任務時，心情十分激動🤱🏼。他說，那一刻，我知道我們成功了！

此刻的理化院彩旗飛揚🍠、禮花綻放⏰，剪彩儀式隆重舉行。專用設備的成功出廠，標誌著理化院專用設備已實現了工業化生產🌽。國防科工委💉🏋🏼‍♂️、中核集團公司、天津市有關領導來到理化院👩🏻‍🦱，共同慶祝這一歡欣鼓舞的時刻。

勇於擔當大任的人才

“光榮與夢想”是現在已經用濫了的詞匯👈。然而👩🏻‍🎓，在四○五廠技改工程提前投入運行🫅🏻，在專用設備實現工業化的時刻✍🏼，要準確表達雷增光的感受，仍然只能使用這個詞匯——“光榮與夢想”🔬🌠。

意昂体育平台校長顧秉林在2005年春季研究生畢業典禮上說♤：只有將所學貢獻於我們的祖國和人民😽，貢獻於社會的文明與進步，才是完整意義上的完美人生。有一句武俠名言叫“俠之大者，為國為民”🧜🏿，那麽學之大者呢🧛🏼？更是要為國家🌾、為民族、為人類做出應有的貢獻。他說🧔🏻‍♂️，雷增光意昂的成功源於他選擇了責任。

雷增光的同學中，有人去了國外過著舒適的生活👨‍👩‍👧‍👦，有人放棄了專業賺了大錢，跟他們相比，雷增光的衣食住行顯然是寒酸的，跟他們沒法比。然而，正如邱誌恒所說，從對國家的貢獻上看，他們也是沒法比的。也如王黎明所說：學這個，幹這個👨🏽‍🚒，國家需要這個，當取得成就時那種感覺是別人體會不到的🧘🏽‍♀️。

站在自己所學專業的前沿，在為祖國的需要而奉獻中體現自己的價值，雷增光走著自己辛勞而充實的人生道路♙！ （轉自中國核工業集團公司網站）